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UNIDADE Cidade Jardim Série Estratégica de Recursos Humanos

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SOBRE O CURSO Maximizar

Os cursos do FGV Online são veiculados, essencialmente, via Internet. A utilização de diversos recursos multimídia fomenta a busca de informações, a reflexão sobre elas e a reconstrução do conhecimento, além de otimizar a interação dos alunos entre si e com o professor-tutor, responsável pelo suporte acadêmico à turma. 

A estrutura dos cursos se constitui das seguintes seções:

  • Área de estudos - aqui você terá acesso às disciplinas em que estiver inscrito; aos módulos, às unidades e às seções, onde está estruturada a parte teórica; às orientações para os trabalhos individuais e em equipe, e às avaliações. Pela Área de estudos, você também poderá acessar os seguintes recursos... 

  • Reunião on-line - uma ferramenta de chat, por onde você poderá trabalhar com qualquer participante do curso, seja ele um colega de turma, um grupo ou o Professor.
  • Calendário - para que você possa acompanhar, com tranqüilidade, as atividades aqui propostas, fique atento ao Calendário do curso. É justamente neste espaço que serão agendados os trabalhos a serem realizados individualmente ou em equipe.
  • Biblioteca virtual - esta área funciona como um centro de recursos multimídia. Neste espaço, ficarão a sua disposição as questões colocadas com mais freqüência pelos alunos que já fizeram este curso, verbetes, biografias, textos, estudos de caso, indicações de filmes e sites, FAQs...
  • Sala de aula - por ser este espaço interativo, você poderá desenvolver trabalhos em equipe, interagir com os demais participantes do curso e receber um atendimento personalizado do Professor. Pela Sala de aula, você poderá acessar ainda a área de...
  • Perfis - onde você poderá registrar seus dados pessoais no curso, assim como saber quem / como são seus colegas de curso e seu Professor. Este é o espaço reservado ainda para e-mails.
  • Tutoria - ao ingressar no curso, você irá fazer parte de uma turma e contará com uma tutoria pró-ativa, ou seja, um professor-tutor que irá auxiliá-lo academicamente e avaliará os seus trabalhos no curso.

OBJETIVOS Maximizar

As Séries Estratégicas visam à formação e ao desenvolvimento de competências gerenciais estratégicas com ênfases em certas áreas do conhecimento. 
As Séries Estratégicas traduzem a tradição da FGV no desenvolvimento de valores, atitudes, conhecimentos e habilidades técnicas, necessárias ao enfrentamento dos desafios emergentes que se apresentam aos sistemas produtivos e governamentais de nossa sociedade no mundo da globalização.

CORPO DOCENTE Maximizar

Professor Autor: Leopoldo Antonio de Oliveira Neto 
Psicólogo e especialista em Psicologia do Trabalho - CRP-SP -, além de engenheiro, mestre e doutor em Engenharia de Sistemas pela Escola Politécnica da USP, com cursos na área de Recursos Humanos, Comportamento Organizacional, Gerenciamento Estratégico e Negociação pelas Universidades de Michigan, Wharton e da Califórnia. Professor do Departamento de Administração Geral e RH da FGV-EAESP e Coordenador do Fórum de Inovação e Pessoas da FGV-EAESP. É presidente da empresa SET-Engenharia Cultural, empresa de consultoria especializada na revitalização e mudança do comportamento profissional e cultura organizacional, tendo coordenado trabalhos junto a empresas como PETROBRAS, BankBoston, Bradesco, Itau, Volkswagen, Whirlpool e Iguatemi-Empresa de Shopping Centers. É conferencista, e psicoterapeuta clínico e organizacional.


Professor Autor: João Baptista Brandão 
Doutor pela UMESP, MSc in Management - Organizational Behavior, psicólogo e professor na Fundação Getúlio Vargas. Atuou e/ou tem atuado em empresas como General Motors, Odebrecht, Delloite, Mercedes-Benz, Volkswagen, Telefônica, Bradesco, Itaú, Santander-Banespa, Cia. Suzano, Mahle, Whirlpool, Fundação Vanzolini, entre outras. Tem trabalhado também em atividades de coaching para empresários e executivos. É co-responsável pelo programa Cooperar para Competir do Arranjo Produtivo Local do setor calçadista em Birigüi, SP.

Professor Autor: Sylvia Constant Vergara 
Doutora em Educação pela Universidade Federal do Rio de Janeiro, mestre em Administração pela Fundação Getulio Vargas, administradora de empresas e pedagoga pela Universidade do Estado do Rio de Janeiro, com estágio na Beckman High School, New York. Além disso, é professora titular da Escola Brasileira de Administração Pública e de Empresas da Fundação Getulio Vargas, pesquisadora, palestrante, e consultora de organizações privadas e públicas, autora dos livros Projetos e relatórios de pesquisas em administração, Métodos de pesquisa em administração , Métodos de coleta de dados no campo e Gestão de pessoas. Também coorganizou os livros Gestão com pessoas e subjetividade e Administração com arte - experiências vividas de ensino aprendizagem, todos publicados pela Editora Atlas.

COORDENAÇÃO Maximizar

IBS / FGV






DISCIPLINAS Maximizar

Competências Gerenciais

 

MÓDULO 1 - Gestão estratégica de RH e competitividade

    • Unidade 1: Gestão estratégica de RH
    • Unidade 2: Cultura organizacional

MÓDULO 2 - Liderança nas organizações contemporâneas

    • Unidade 1: Conceituação de liderança
    • Unidade 2: Competências requeridas pela liderança
    • Unidade 3: Modelos de competências
    • Unidade 4: Mudanças de cenário

MÓDULO 3 - Desenvolvimento de equipes

    • Unidade 1: Desenvolvimento de equipes
    • Unidade 2: Técnicas para liderança em reuniões

MÓDULO 4 - Descoberta e gerência de talentos

    • Unidade 1: Técnicas para descoberta de talentos
    • Unidade 2: Identificação de tendências de estilos pessoais
    • Unidade 3: Gerenciamento de talentos
    • Unidade 4: Ambiente de aprendizagem

 

Gestão Estratégica de Recursos Humanos

MÓDULO 1 - Contexto e importância dos recursos humanos

    • Unidade 1: Recursos estratégicos
    • Unidade 2: desenvolvimento de competências
    • Unidade 3: mudanças estratégicas
    • Unidade 4: avaliação da GRH
    • Unidade 5: condutas da gerência de RH

MÓDULO 2 - Desenvolvimentos de competências

    • Unidade 1: recrutamento
    • Unidade 2: seleção
    • Unidade 3: treinamento
    • Unidade 4: planejamento de carreiras

MÓDULO 3 - Sistema de avaliação e remuneração

    • Unidade 1: motivação
    • Unidade 2: desempenho
    • Unidade 3: competências
    • Unidade 4: remuneração
    • Unidade 5: benefícios

MÓDULO 4 - Políticas e conceitos na gestão estratégica

    • Unidade 1: planejamento estratégico e pessoal
    • Unidade 2: trabalho em equipe
    • Unidade 3: gestão estratégica de RH

 

Mentoria

MÓDULO 1 - Atual ambiente de negócios

    • Unidade 1: Complexidade do mundo contemporâneo
    • Unidade 2: Modelo de desenvolvimento
    • Unidade 3: Emergência de um novo paradigma
    • Unidade 4: Ambiente de negócios

MÓDULO 2 - Exercício da Mentoria

    • Unidade 1: Origem e conceitos
    • Unidade 2: Tipos e fases da Mentoria
    • Unidade 3: Condições para a Mentoria

MÓDULO 3 - Visões para a Mentoria

    • Unidade 1: Visão mecanicista
    • Unidade 2: Visão sistêmica
    • Unidade 3: Visão da complexidade
    • Unidade 4: Ambiente de negócios

MÓDULO 4 - Aprendizagem na Mentoria

    • Unidade 1: Organizações de aprendizagem
    • Unidade 2: Ações para mentoria

 

Modelos de Gestão e Clima Organizacional

MÓDULO 1 - Modelos de gestão

    • Unidade 1: abordagens conceituais da empresa
    • Unidade 2: tipos de modelos de gestão
    • Unidade 3: competências
    • Unidade 4: conhecimento

MÓDULO 2 - Motivação e ética

    • Unidade 1: motivação
    • Unidade 2: motivação na organização
    • Unidade 3: ética na empresa
    • Unidade 4: ética e gestão

MÓDULO 3 - Avaliação de desempenho

    • Unidade 1: premissas da avaliação de desempenho
    • Unidade 2: sistemas de avaliação de desempenho

MÓDULO 4 - Clima organizacional

    • Unidade 1: conflitos na organização
    • Unidade 2: tipos de organizações
    • Unidade 3: qualidade de vida
    • Unidade 4: clima organizacional

INFORMAÇÃO COMPLEMENTAR Maximizar

INSCRIÇÕES, INVESTIMENTO E DATA DAS PRÓXIMAS TUMAS ACESSE:

http://www5.fgv.br/fgvonline/ibs/cursosaperfeicoamento.aspx

 

CONTATOS:

cursosfgvonline@ibs.edu.br

(31) 2122 3200 ramal 114

CERTIFICAÇÃO Maximizar

APERFEIÇOAMENTO – carga horária 120 horas (duração: 6 meses)

METODOLOGIA TCC Maximizar

Os cursos do FGV Online são veiculados essencialmente via internet. A utilização de diversos recursos multimídia fomenta a busca de informações, a reflexão sobre elas e a reconstrução do conhecimento, além de otimizar a interação dos alunos entre si e com o professor-tutor, responsável pelo suporte acadêmico à turma. 

 

Ao ingressar no curso, você irá fazer parte de uma turma e contará com uma tutoria proativa, ou seja, um professor-tutor que irá auxiliá-lo academicamente e avaliará seus trabalhos no curso.

 
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