MBA em Gestão: Pessoas e Liderança

  • Onde Cursar: BH , Vetor Norte , Betim , Contagem , Governador Valadares , Montes Claros , Teófilo Otoni , Sete Lagoas
  • Público Alvo:

    Profissionais que tenham concluído a graduação e com experiência na área.
    Profissionais cujo ponto alcançado em suas carreiras os obriga a atingir novos níveis de formação acadêmica.
    Profissionais interessados no desenvolvimento de competências necessárias à produção de ganhos de eficiência, eficácia e efetividade relacionados à gestão de pessoas e equipes, objetivando propiciar melhoria contínua no desempenho da organização, independentemente da sua área de atuação.
    Profissionais que atuam como gestor de equipe interessados no aperfeiçoamento de sua carreira gerencial.

Discutir as estratégias de adequação da organização no cenário contemporâneo;
Entender a dinâmica da liderança nas organizações;
Aprimorar habilidades pessoais e interpessoais que facilitem a liderança de pessoas e equipes; Desenvolver a capacidade de reconhecer competências com a finalidade de construir equipes de alto desempenho;
Desenvolver habilidades para preparar o líder para enfrentar o desafio de aumentar a sua eficiência como gestor.

Desenvolver uma visão holística das atividades empresariais, focando na criação de valor para a empresa;
Oferecer conhecimentos técnicos aos alunos para se tornarem gestores líderes, tanto no ambiente das organizações nas quais trabalham, quanto no desenvolvimento de negócios próprios;
Relacionar o ferramental teórico à prática de gestão, por meio de um jogo de negócios;
Trabalhar o autoconhecimento de competências comportamentais para instrumentalizar o aluno a elaborar de um projeto de carreira.

Profissionais que tenham concluído a graduação e com experiência na área.
Profissionais cujo ponto alcançado em suas carreiras os obriga a atingir novos níveis de formação acadêmica.
Profissionais interessados no desenvolvimento de competências necessárias à produção de ganhos de eficiência, eficácia e efetividade relacionados à gestão de pessoas e equipes, objetivando propiciar melhoria contínua no desempenho da organização, independentemente da sua área de atuação.
Profissionais que atuam como gestor de equipe interessados no aperfeiçoamento de sua carreira gerencial.

O corpo Docente e de Coordenadores da Fundação Getulio Vargas é formado por pesquisadores, doutores, mestres e especialistas, titulados por grandes escolas nacionais e internacionais. Além da formação acadêmica, possuem larga experiência profissional relativa ao programa que se  apresenta.

Maria Elizabeth Pupe Johann.

Gestão de Pessoas
Negociação e Administração de Conflitos
Fundamentos de Gerenciamento de Projetos
Gestão Estratégica
Economia Empresarial
Matemática Financeira
Contabilidade Financeira
Marketing
Jogos de Negócios
Liderança e Motivação
Coaching & Mentoring
Construção de Equipes de Alto Desempenho
Gestão da Mudança e Cultura Organizacional
Relações de Trabalho e Aspectos Legais
Comunicação Interpessoal e Corporativa
Ética e Sustentabilidade
Planejamento da Força de Trabalho
Desenvolvimento de Carreira

Trabalho de Conclusão do Curso

Carga Horária Total: 432h/a
MÓDULO INTERNACIONAL – 40h/a (opcional)
Carga Horária Total: 472h/a

Aos alunos que concluírem o MBA Pós-Graduação Especialização (atendidos os requisitos previstos para aprovação*) e o MóduloInternacional será concedido um certificado de MBA Executivo Internacional emitido pela Fundação Getulio Vargas e do Módulo Internacional, pela Ohio University.

Aos alunos que não optarem pelo Módulo Internacional será emitido um certificado de MBA Pós-Graduação Especialização da Fundação Getulio Vargas.


*Sistema de Avaliação e Obtenção do Certificado de Especialização

a) frequentar, no mínimo, 75% de todas as atividades programadas;
b) obter nota igual ou superior a 7 (sete), em cada uma das disciplinas;
c) apresentar o TCC (Trabalho de Conclusão de Curso), obtendo no mesmo, nota igual ou superior a 7 (sete).

O trabalho de conclusão do curso será a elaboração de um estudo de caso a ser escrito individualmente,seguindo as regras da ABNT/FGV e elaborado a partir da consolidação dos trabalhos integradores PlanoEstratégico de Mudança e Plano de Desenvolvimento de Equipes.

UNIDADE DIAS DE AULAS DATA DE INICIO TURMA PROVA 1A CHAMADA PROVA 2A CHAMADA
Betim sábados (quinzenais) 28/04/2018 x sexta que antecede aula sábado que não tem aula
Sete Lagoas Sábados Quinzenais 28/04/2018 GEP Sexta feira que antecede a aula Sábado não houver aula.
Montes Claros Mensais Sex / Sáb / Dom 25/05/2018 GEPE 10 Dias diferentes das aulas Dias diferentes das aulas
Contagem sábados quinzenais 19/05/2018 GEPE 02 sexta-feira que antecede aula Sábado que não houver aula.
Governador Valadares SEX/SAB/DOM Mensais 28/09/2018 07
BH sábados quinzenais 19/05/2018 20 Sexta que antecede a aulas Sábado que não tem aula